16 ore – come previsto dalla normativa di riferimento

Il procedimento di apprendimento si avvale di lezioni frontali e relative discussioni.
Verranno inoltre favorite metodologie d’insegnamento basate sul problem solving applicate a simulazioni e problemi specifici, con particolare attenzione ai processi di valutazione e comunicazione legati alla prevenzione.

Da definire in base alla tipologia di corso

Il questionario finale sarà finalizzato alla verifica dell’acquisizione delle nozioni apprese in aula.

Verranno rilasciati attestati di frequenza conseguiti, con relativa verifica dell’apprendimento.

MODULO I – 4 ore Normativo – Giuridico

1. Il Sistema Legislativo in materia di Sicurezza dei lavoratori
2. La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
3. La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex. D.Lgs. n.231/2001, e s.m.i.;
4. Il Sistema Istituzionale della prevenzione;
5. I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
6. Il Sistema di qualificazione delle imprese

MODULO II – 4 ore Gestionale ed organizzazione della sicurezza

7. I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
8. La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
9. La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
10. Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
11. I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
12. Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
13. Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
14. La Gestione della documentazione tecnico amministrativa;
15. L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze

MODULO III – 4 ore Tecnico – Individuazione e valutazione dei rischi

16. I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
17. Il rischio da stress lavoro-correlato;
18. I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
19. I dispositivi di protezione individuale;
20. La sorveglianza sanitaria.

MODULO IV – 4 ore Relazionale – Formazione e consultazione dei lavori

21. L’informazione, la formazione e l’addestramento;
22. Le tecniche di comunicazione;
23. Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
24. La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Al termine del percorso formativo (16 ORE), comprovata la frequenza minima del 90% del percorso formativo, è somministrata una verifica di apprendimento, che prevede colloquio o test obbligatori, in alternativa tra loro, finalizzati a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali.

È consentita l’assenza dal corso per un massimo del 10% delle ore.