16 ore – come previsto dalla normativa di riferimento

Il procedimento di apprendimento si avvale di lezioni frontali e relative discussioni.
Verranno inoltre favorite metodologie d’insegnamento basate sul problem solving applicate a simulazioni e problemi specifici, con particolare attenzione ai processi di valutazione e comunicazione legati alla prevenzione.

Da definire in base alla tipologia di corso

Il questionario finale sarà finalizzato alla verifica dell’acquisizione delle nozioni apprese in aula.

Verranno rilasciati attestati di frequenza conseguiti, con relativa verifica dell’apprendimento.

MODULO UNO: GIURIDICO – NORMATIVO

1. Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
2. Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
3. Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi
4. Responsabilità e tutela assicurativa
5. Delega di funzioni; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
6. La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001 e s.m.i.
7. I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia

MODULO DUE

1. Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08)
2. Gestione della documentazione tecnico amministrativa
3. Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
4. Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
5. Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento
6. Degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. n.81/08
7. Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

MODULO TRE

1. Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
2. Il rischio da stress lavoro-correlato
3. Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
4. Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
5. Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di
rischio
6. La considerazione degli infortuni mancati e delle Risultanze delle attività di partecipazione dei
lavoratori e dei preposti
7. I dispositivi di protezione individuale
8. La sorveglianza sanitaria

MODULO QUATTRO

1. Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
2. Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
3. Tecniche di comunicazione
4. Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
5. Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

È consentita l’assenza dal corso per un massimo del 10% delle ore. Le assenze sono consentite
anche durante la fase in Presenza con il Tutor.