8 ore

Il procedimento di apprendimento si avvale di lezioni frontali e relative discussioni.
Verranno inoltre favorite metodologie d’insegnamento basate sul problem solving applicate a simulazioni e problemi specifici, con particolare attenzione ai processi di valutazione e comunicazione legati alla prevenzione.

Da definire in base alla tipologia di corso

Il questionario finale sarà finalizzato alla verifica dell’acquisizione delle nozioni apprese in aula.

Verranno rilasciati attestati di frequenza conseguiti, con relativa verifica dell’apprendimento.

MODULO I

1. Legislazione generale e specifica in materia di salute e sicurezza sul lavoro
2. Principali innovazioni: soggetti coinvolti, relativi obblighi, responsabilità
3. Ruolo del RLS
4. Valutazione dei rischi (contenuti come si consulta)
5. Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione

MODULO II

1. Novità in termini di rischi per la salute e sicurezza: Ambiente di Lavoro, Rischio meccanico, Cantieri temporanei e mobili, Atmosfere potenzialmente esplosive, Rischio chimico, fisico, biologico, amianto
2. Ergonomia e stress lavoro correlato
3. Nozioni di tecnica della comunicazione
4. Casi pratici e simulazione
Test finale

Al termine del percorso formativo (8 ORE), comprovata la frequenza minima del 90% del percorso formativo, è somministrata una verifica di apprendimento, che prevede colloquio o test obbligatori, in alternativa tra loro, finalizzati a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali.

È consentita l’assenza dal corso per un massimo del 10% delle ore.

Alla fine del percorso formativo, riscontrato un esito positivo nel test, viene rilasciato l’attestato di partecipazione al corso di aggiornamento, che HA LA VALIDITÀ DI UN ANNO.