6 ore – come previsto dalla normativa di riferimento

Il procedimento di apprendimento si avvale di lezioni frontali e relative discussioni.
Verranno inoltre favorite metodologie d’insegnamento basate sul problem solving applicate a simulazioni e problemi specifici, con particolare attenzione ai processi di valutazione e comunicazione legati alla prevenzione.

Da definire in base alla tipologia di corso

Il questionario finale sarà finalizzato alla verifica dell’acquisizione delle nozioni apprese in aula.

Verranno rilasciati attestati di frequenza conseguiti, con relativa verifica dell’apprendimento.

MODULO UNO: GIURIDICO – NORMATIVO (4 ore)

1. Presentazione del corso.
2. Cenni normativi.
3. I principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi e responsabilità.
4. Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema prevenzione.
5. Definizione e individuazione di fattori di rischio. Incidenti e infortuni mancati.

MODULO DUE: TECNICO (2 ore)

1. Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri.
2. Valutazione dei rischi in azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera.

L’aggiornamento dei preposti, deve avvenire i) in relazione ai propri compiti in materia di salute e
sicurezza sul lavoro

È consentita l’assenza dal corso per un massimo del 10% delle ore. Le assenze sono consentite
anche durante la fase in Presenza con il Tutor.