6 ore – come previsto dalla normativa di riferimento
Il procedimento di apprendimento si avvale di lezioni frontali e relative discussioni.
Verranno inoltre favorite metodologie d’insegnamento basate sul problem solving applicate a simulazioni e problemi specifici, con particolare attenzione ai processi di valutazione e comunicazione legati alla prevenzione.
Da definire in base alla tipologia di corso
Il questionario finale sarà finalizzato alla verifica dell’acquisizione delle nozioni apprese in aula.
Verranno rilasciati attestati di frequenza conseguiti, con relativa verifica dell’apprendimento.
MODULO I (4 ore)
1. Il Sistema Legislativo in materia di Sicurezza dei lavoratori
2. La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
3. La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex. D.Lgs. n.231/2001, e s.m.i.;
4. Il Sistema Istituzionale della prevenzione;
5. I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
6. Il Sistema di qualificazione delle imprese
7. I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
8. La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità
di accadimento degli stessi;
9. La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
10. Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
11. I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
12. Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
13. Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
14. La Gestione della documentazione tecnico amministrativa;
15. L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
16. Il rischio da stress lavoro-correlato;
17. I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
18. I dispositivi di protezione individuale;
19. La sorveglianza sanitaria.
20. I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
21. Il rischio da stress lavoro-correlato;
22. I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
23. I dispositivi di protezione individuale;
24. La sorveglianza sanitaria.
25. L’informazione, la formazione e l’addestramento;
26. Le tecniche di comunicazione;
27. Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
28. La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
MODULO II (4 ore)
1. Approfondimenti tecnico-organizzativi e giuridico- normativi;
2. Sistemi di Gestione e processi organizzativi;
3. Fonti di rischio, compresi i rischi di tipo ergonomico;
4. Tecniche di comunicazione, volte all’informazione e formazione dei lavoratori in tema di promozione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
Al termine del percorso formativo (8 ORE), comprovata la frequenza minima del 90% del
percorso formativo, è somministrata una verifica di apprendimento, che prevede colloquio o test
obbligatori, in alternativa tra loro, finalizzati a verificare le conoscenze relative alla normativa
vigente e le competenze tecnico-professionali.
È consentita l’assenza dal corso per un massimo del 10% delle ore.
Alla fine del percorso formativo (dopo aver riscontrato un esito positivo nel test) viene
rilasciato l’attestato di partecipazione, che ha validità quinquennale.